Além de ser um gesto relacionado a educação e ao cuidado com as pessoas, a gentileza é um ativo de carreira que contribui para que você seja admirado e, consequentemente, tenha maior capacidade de influência, segundo estudo feito com mais de 400 executivos de empresas como Natura, Nestlé, Bunge, Cargill, entre outras. Quase 70% desses líderes, consideram a gentileza uma vantagem profissional: pessoas gentis obtém mais sucesso, crescimento e transformam o ambiente, deixando-o mais leve e produtivo. Ser gentil mesmo em situações adversas mostra profissionalismo, maturidade e inteligência emocional.
quinta-feira, 23 de março de 2023
quarta-feira, 7 de dezembro de 2022
quinta-feira, 1 de dezembro de 2022
Confraternização One7 2022 - Pra Frente e Pra Cima!
Foi em clima de "happyhour", em um dos lugares mais adorados
pelos(as) tripulantes, que a Confraternização One7 foi realizada. Transformamos
um famoso restaurante da cidade em um espaço aconchegante e ao mesmo tempo
super animado, como se estivéssemos em uma festa no jardim da casa de um amigo,
quem nunca? Pelo perfil da equipe, a ideia “pegou” e fez com que o evento fosse
um sucesso!
No espaço principal – coração da festa – deixamos apenas bistrôs
para um ambiente mais informal que proporcionasse a integração entre os
presentes. Já na parte interna, as mesas foram agrupadas para o
compartilhamento de diversas pessoas. Afinal, a confraternização é uma
oportunidade de quebrar barreiras e a forma como planejamos o ambiente é uma
excelente aliada para facilitar a comunicação.
O cardápio foi pensado em atender os diversos gostos, respeitando
inclusive, possíveis restrições alimentares. O ambiente decorado com as cores da marca e um
espaço para que a equipe pudesse fotografar.
O resultado pode ser conferido nesse vídeo, que mostra como é importante celebrar com a empresa os ciclos e as conquistas.
segunda-feira, 21 de novembro de 2022
Prêmio Best Performance 2022
Uma boa história precisa ser bem contada: essa é a mágica da redação. Traduzir em palavras o que se vivencia de forma clara, transmitindo emoção e brilho é um grande desafio, ainda mais quando se trata de um case de grande sucesso e elaborado com tanto profissionalismo e carinho por uma equipe que muito admiro. Vem a vontade e o desejo de criar o melhor roteiro, utilizar as melhores palavras, não só por mim, mas por todos que estão sendo representados nos cliques do teclado. Escrever é levar emoção, é conversar com o outro, é colocar nosso “toque”, é fazer as pessoas escutarem nossa voz e trejeitos no papel. Não é fácil. Nem sempre acertamos de primeira, na verdade, poucas vezes acertamos de primeira. Mas acreditar é fundamental! Sendo assim, com uma ação exemplar sendo muito bem narrada, o resultado é troféu! E como é bom contar uma história BOA!
segunda-feira, 27 de dezembro de 2021
Confraternização One7 2021 - Jogo Infinito
quinta-feira, 23 de dezembro de 2021
CASE E CONTEÚDO - One7up!
Há um ano, criamos o One7up! - informativo que traz notícias e visibilidade para a equipe. Nele, falamos sobre as conquistas, os projetos e ainda há espaço para lembretes importantes. Em formato de matérias jornalísticas, reforçamos a transparência e a sinceridade entre a equipe.
sexta-feira, 25 de setembro de 2020
EU ADORO APRENDER!
Um pouco de mim e dessa matéria mara que amei
participar!
Sempre fui a famosa ligada no 220. Amo sair,
viajar, socializar, participar de eventos diversos e estar rodeada de pessoas.
A pandemia chegou e trouxe consigo uma realidade bem diferente da qual era
habituada e eu tive que me adaptar.
Entre filmes, jobs, busca por novos desafios,
livros e as tão comentadas séries, iniciei uma maratona de cursos diversos,
sobre assuntos dos quais sempre me interessei. Entre pagos e gratuitos,
somaram-se mais de 12! Além disso, participei de grupos de estudos e congressos
on-line como aluna e/ou palestrante.
O legal dessa história toda é que foi tudo tão
natural que só me dei conta de tudo que fiz quando a repórter Déborah Hermely
resolveu entrar em contato para saber o que eu estava fazendo de diferente
nesse período. Uma loucura né? Os assuntos estudados tiveram como foco não só
minha atuação e área profissional, mas também temas sociais como inclusão e
desigualdade. E vou te contar: eles me ajudaram muito. 😊
De tantos benefícios que recebi nessas horas de
estudo, afinal informação nunca é perda de tempo, ainda tive a oportunidade de
falar sobre o assunto no jornal de maior circulação do meu estado com direito a
foto bonita com caneca personalizada. Um luxo!
segunda-feira, 10 de agosto de 2020
RELATO: COISA DE ESTAGIÁRIA?
Eu estava no meu último ano
de faculdade e estagiava em uma multinacional. Organizar visitas escolares
dentro da empresa era uma das minhas funções, sendo responsável por todas as
etapas que envolviam a ação: do agendamento à solicitação de serviços como
locação de ônibus, apoio de equipe pedagógica, alimentação, etc. Recebia alunos
de diferentes lugares e perfis e todos saiam maravilhados com o projeto e com
aquele momento de ensino fora da sala de aula (eu mesma já havia participado
disso quando mais nova).
Determinada vez, eu dei uma
bola fora. Daquelas que sempre justificam com a frase “só podia ser o
estagiário”. Me embolei com o agendamento e tive que desmarcar a visita em cima
da hora. A diretora da escola, com razão, ficou extremamente chateada. Era um
colégio de uma área extremamente carente, que participava do programa todos os
anos, sendo esse evento o mais esperado pelos alunos.
Fiquei muito mal. Eu não
tinha noção da importância que era aquela ação para aquelas crianças. Depois de
pedidos de desculpas, consegui com a supervisora uma data extra para
atendimento e resolvi fazer algo diferenciado, já que eu havia falhado com
eles. Enfim, dentro do possível, preparei uma super programação, mais robusta
que o normal para que o momento fosse inesquecível.
E foi! Mas aí vem um detalhe
bobo que muito me marcou e que me abriu os olhos. Dentro desse perfil de
visitas, tínhamos como praxe fazer a solicitação de lanche tipo “escolar”. Tratava-se
de um kit, dentro de uma caixa personalizada com um suco, sanduíche, iogurte, fruta
e bombons. Mesmo saboroso e muito bem feito, essa era a classificação mais
simples do pedido de alimentação para eventos.
Querendo impressionar, solicitei um coffee mais elaborado e pedi uma mesa com
maior diversidade de quitutes, bolos e suco – achando claro – que ia abafar.
Eis que vem a decepção: primeiramente, as crianças ficaram muito tímidas para
se servir. Não sabiam se poderiam ou o que poderiam pegar. Houve uma sensação
de desconforto. Então as professoras os encorajaram, começaram a servir as
crianças – alguma com olhar até desconfiado. Fiquei sem entender.
A professora vendo minha
decepção, falou para eu não me preocupar pois estava tudo delicioso, mas que
possivelmente as crianças não estavam acostumadas com uma mesa tão farta. Até
que uma delas chega até a mim e diz: “tia, amei o passeio, mas eu queria mesmo
era aquela caixinha para que levar para a casa”. Rapaz, na hora eu só pensei o
quanto eu fui amadora e por muito tempo fiquei com essa história guardada por
vergonha.
Apesar de não comentar esse
fato, ele se perpetuou na minha cabeça e sempre vem à tona quando estou desenvolvendo
alguma ação. Afinal, percebi que para fazer o melhor, não tenho que me colocar
como referência e sim, o outro – o público. Parece óbvio? Deveria. Mas não é
raro nos deparar com erros como esse e alguns, rendem problemas muito maiores
do que o relatado. Acredite: isso não é coisa só de estagiário – NÃO MESMO - e por isso, precisamos sempre nos policiar
tanto nas ações da empresa, como também na vida!
** Desabafo extra: sempre brinco dizendo que o “óbvio não existe”. Muitos que leem esse relato, julgam dizendo que é um erro rude e talvez tenha sido mesmo. Reforço que a proposta dele é ir na fonte: quantas vezes nos colocamos como referência e não analisamos o outro? Partimos da premissa de que “isso todo mundo gosta” ou “essa opção é bem melhor” e esquecemos da sabedoria materna onde ninguém é “todo mundo” e da percepção da vida “melhor pra quem?”. Fica a dica!😄😄
quarta-feira, 22 de julho de 2020
HSCMV - PROJETO NOITE DE INVERNO
Sabe aquele projeto profissional que além de se orgulhar, temos um grande apego? Pois é, eu tenho um queridinho na minha vida e vou contar pra vocês.
A
história é de 2015, quando recém-contratada para implantar o setor de
comunicação no Hospital Santa Casa de Vitória, recebi a incumbência de
contribuir com um evento beneficente chamado de "Caldão da Santa Casa" que já era realizado há alguns anos, cujo
objetivo era arrecadar fundos para o hospital filantrópico mais antigo de
capital capixaba.
Ao entender o funcionamento do projeto eu tive a ótima ideia de: vamos mudar tudo! Lembro que algumas pessoas do grupo de organização ficaram desconfiadas e receosas. Por sorte (talvez), eu contei com a apoio da principal gestora que me ouviu e percebeu que o que eu planejava fazia todo o sentido - ela me deu voz e também acreditou.
Convite da 1ª edição do evento com novo conceito |
Foi
na garra! Em tempo recorde, alteramos o nome do evento, a forma de divulgação, o
valor dos convites. Nasceu naquele momento a Primeira Noite de Inverno da Santa
Casa. No início, a venda foi tensa – não vou negar - mas com a estratégia de
divulgação e a obtenção de parceiros, o sucesso chegou e ficou claro quando
faltando dois dias para data, já não tínhamos mais convites para vender – o que
nunca havia acontecido!
Equipe de Organização da Primeira Noite de Inverno da Santa Casa |
Graças a mudança, no ano seguinte conseguimos mais parceiros, inclusive o patrocínio de grandes empresas. Alteramos o local, conquistamos mais visibilidade e os convites – pasmem - passaram a ser disputados e se esgotaram semanas antes do evento – mesmo sendo mais caros. O lance progrediu tanto que entrou oficialmente no calendário dos jantares filantrópicos da cidade e fornecendo uma grande visibilidade a instituição que há um tempo estava um tanto esquecida.
É claro que nada disso seria possível se não fosse um time de pessoas competentes e empenhadas para entregar o melhor e me sinto muito orgulhosa quando penso que fiz parte ativamente dessa história!
Calma, tem mais!
* Após dois anos na “Santinha” (como nós chamávamos carinhosamente o hospital) eu migrei para outro desafio profissional. Mas meu carinho por esse projeto é tanto que eu nunca deixei de contribuir com ele. Estou presente em todas as edições seja como voluntária, apoiadora e convidada.
* Às vezes, a gente só precisa perder o medo e acreditar no nosso potencial – seja uma estagiária, analista ou gerente. Não é mesmo? Você já passou por esse frio na barriga?
Feliz com o concorrido convite da 2ª edição! |
quinta-feira, 26 de março de 2020
CONTEÚDO E CASE - ACONTECE ADCOS
segunda-feira, 18 de março de 2019
CASE - DIA DAS MULHERES ADCOS: SORORIDADE
quarta-feira, 19 de dezembro de 2018
CASE - CONFRATERNIZAÇÃO ADCOS 2018
segunda-feira, 12 de março de 2018
CASE - DIA DA MULHER ADCOS 2018
Nunca vi um auditório tão cheio de mulheres felizes e competentes! Parabéns, girls!
sábado, 30 de dezembro de 2017
BRASIGRAN - MATÉRIA ABIROCHAS
domingo, 10 de dezembro de 2017
CASE - CONFRATERNIZAÇÃO ANUAL ADCOS
A Confraternização Anual da ADCOS é, sem dúvida, o evento mais esperado
do ano pelos colaboradores. A festa tem como objetivo a confraternização e a
integração entre as equipes, o que contribui para a motivação dos colaboradores
e para a melhora do clima organizacional.
Para
garantir o impacto positivo, o evento é pensando com cerca de 6 meses de
antecedência. O primeiro ponto a definir é a escolha de um local adequado,
confortável e que ofereça uma estrutura de qualidade para os 600 convidados –
colaboradores e familiares. O cardápio é adaptado de forma a agradar a todos:
neste caso, diferentes opções de entradas (serviço volante), carnes, saladas e
acompanhamentos garantem a satisfação do buffet. Guloseimas para as crianças e
uma farta mesa de frutas cortadas, com água aromatizada e sucos naturais também
ficam a disposição.
Na
programação, uma breve solenidade é feita após a chegada de todos. Nela, a
Diretoria da Empresa agradece os presentes, homenageia as equipes que
trabalharam duro pelos resultados e os colaboradores que completam 5 e 10 anos
de empresa, que recebem uma placa da empresa.
Uma
estrutura de brinquedos e uma programação de atividades é montada para atender
os filhos dos funcionários, fazendo com que a festa também seja divertida e
agradável para os pequenos. Os dependentes de até 12 anos, recebem ainda um
presente comprado de acordo com a idade.
Todos os
detalhes como decoração, repertório da banda, entrega de brindes, espaço
massagem, playground infantil, espaço adulto, serviço de buffet, cronograma e
programação da cerimônia é planejado e monitorado antes e durante o evento para
que o funcionamento ocorra de forma sincronizada, sem atrasos e sem erros. O
controle de orçamentos e custos também é avaliado em todas as situações, para o
fechamento de bons fornecedores que trazem o melhor custo/benefício.
O resultado é uma festa animada, alegre, descontraída e, que ao mesmo
tempo, consegue imprimir os valores da marca. As riquezas de detalhes e
qualidade no serviço proporcionam um ambiente favorável para quebra de
barreiras de relacionamento, melhora da comunicação entre as pessoas e promove
a união, influenciando positivamente nos resultados da empresa pós-evento.
quinta-feira, 16 de março de 2017
CASE - DIA DA MULHER ADCOS 2017
Com o intuito de valorizar o time de colaboradoras da ADCOS, uma programação especial foi elaborada para comemorar o Dia Internacional da Mulher. A ideia foi promover ações que pudessem ser desfrutadas por todas sem atrapalhar as atividades da empresa de forma democrática e prazerosa.