Melhor Profissional de Comunicação Interna 2026 - ABCCOM

 

Alguns momentos da carreira têm a capacidade de parar o tempo por alguns segundos. Neste dezembro de 2025, tive a alegria de viver um deles ao receber o Lobo de Ouro de Melhor Profissional de Comunicação Interna, concedido pelo ABCCom.

Em um cenário repleto de profissionais talentosos, ser finalista já era motivo de orgulho. Mas ouvir meu nome sendo anunciado como a vencedora é até difícil de descrever. Afinal, o prêmio valoriza os profissionais que atuam no ABC Paulista e que contribuem para o desenvolvimento da comunicação, marketing e áreas relacionadas na região.

Mais do que premiar campanhas ou resultados pontuais, o prêmio busca valorizar trajetórias profissionais, impacto no mercado e a qualidade do trabalho desenvolvido ao longo do tempo.

Outro ponto que torna essa conquista ainda mais significativa é o formato de avaliação. A votação é realizada por outros especialistas e profissionais da área, que analisam diversos aspectos da atuação de cada indicado, como:

• currículo e trajetória profissional
• campanhas e projetos desenvolvidos
• histórico de atuação no mercado
• qualidade do atendimento e relacionamento profissional
• impacto do trabalho realizado nas organizações

Ou seja, trata-se de um reconhecimento construído por quem vive e entende o mercado de comunicação.

Ao ver meu nome aparecer no telão, observar as luzes iluminando o palco e ouvir meu nome sendo anunciado diante de tantas pessoas, senti uma mistura intensa de surpresa, gratidão e emoção. Neste instante revisitei mentalmente toda a trajetória que te trouxe até ali.

Ponto fundamental: apesar do prêmio ser entregue a um profissional, ele nunca é realmente individual. Essa conquista é resultado de muito estudo, dedicação e trabalho ao longo dos anos, e também da energia de pessoas incríveis que fizeram e continuam fazendo parte da minha jornada.

Tive o privilégio de trabalhar com profissionais extremamente talentosos, dividir projetos desafiadores e aprender com pessoas que acreditaram no meu potencial em diferentes momentos da carreira. Cada projeto, cada parceria e cada desafio ajudaram a construir essa história.

Além do prêmio individual — que, na prática, representa um esforço coletivo — tivemos também 100% de aprovação nos cases relacionados ao tema, com todos sendo premiados e posicionados entre os três melhores colocados. É o tipo de resultado que reforça que estamos no caminho certo e que o trabalho desenvolvido realmente gera impacto.

A Comunicação Interna tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Muito além de transmitir mensagens, ela conecta pessoas, fortalece a cultura e cria ambientes onde as informações fluem com clareza, propósito e alinhamento.

Receber esse reconhecimento reforça ainda mais minha paixão por essa área e pela possibilidade de contribuir para organizações mais humanas, conectadas e conscientes.

Case: Campanha de Conscientização sobre Segurança no Dia a Dia

Em 2024, eu e minha equipe recebemos o desafio de desenvolver uma campanha de comunicação para alertar os colaboradores da indústria sobre os pequenos desvios — acidentes aparentemente "bobos", mas que podem causar grandes desconfortos, tanto em áreas administrativas quanto na linha de produção.

Diante dessa necessidade, idealizei uma abordagem que fosse além das práticas convencionais da área industrial, criando um conceito central com uma perspectiva emocional. A mensagem principal da campanha reforça que as práticas de segurança não se limitam a normas ou metas; são, acima de tudo, um cuidado com o que temos de mais valioso: a vida e os momentos únicos ao lado de quem amamos. Mesmo algo que pareça de baixa gravidade, como um “acidente bobo”, pode afastar alguém de ocasiões especiais, como o batizado de um sobrinho, um churrasco com amigos ou a chance de levar sua filha até o altar.

Para garantir impacto e engajamento, desenvolvemos um material exclusivo para a liderança, apresentado previamente, onde explicamos o mote da campanha e os pontos importantes para que eles também entrassem nessa jornada conosco, com o conteúdo e o tom alinhados. 

A Campanha entrou no ar de forma digital e física. Utilizamos os canais oficiais da empresa (Workplace, TVs, Pc) e pontos estratégicos nas plantas industriais para inserir as peças da campanha. Essas intervenções foram pensadas para provocar reflexão e despertar no público a importância de ações conscientes no dia a dia no local em que elas devem ocorrer. Além disso, desenvolvemos uma lista com os principais "pequenos desvios" e apresentamos soluções claras e práticas, conectando essas situações a exemplos reais que inspiram mudanças de comportamento. A ideia foi mostrar que dedicar alguns segundos à segurança pode evitar perdas significativas e trazer enormes benefícios para a vida.

Contando com o talento da equipe de design, a ideia foi traduzida em peças visuais impactantes e emocionais, que transmitiram o propósito da campanha de forma clara e envolvente. O resultado foi uma comunicação que alcançou não apenas a mente, mas também o coração das pessoas, fortalecendo a cultura de segurança e, mais importante, tocando a todos com a mensagem de que nada é mais precioso do que estar presente nos momentos que realmente importam.

Opinião - Jornal A Tribuna / ES

Além de ser um gesto relacionado a educação e ao cuidado com as pessoas, a gentileza é um ativo de carreira que contribui para que você seja admirado e, consequentemente, tenha maior capacidade de influência, segundo estudo feito com mais de 400 executivos de empresas como Natura, Nestlé, Bunge, Cargill, entre outras. Quase 70% desses líderes, consideram a gentileza uma vantagem profissional: pessoas gentis obtém mais sucesso, crescimento e transformam o ambiente, deixando-o mais leve e produtivo. Ser gentil mesmo em situações adversas mostra profissionalismo, maturidade e inteligência emocional.

Opinião - Confraternizações - Publicada no Jornal A Tribuna - ES

 

Confraternização One7 2022 - Pra Frente e Pra Cima!

Foi em clima de "happyhour", em um dos lugares mais adorados pelos(as) tripulantes, que a Confraternização One7 foi realizada. Transformamos um famoso restaurante da cidade em um espaço aconchegante e ao mesmo tempo super animado, como se estivéssemos em uma festa no jardim da casa de um amigo, quem nunca? Pelo perfil da equipe, a ideia “pegou” e fez com que o evento fosse um sucesso!

No espaço principal – coração da festa – deixamos apenas bistrôs para um ambiente mais informal que proporcionasse a integração entre os presentes. Já na parte interna, as mesas foram agrupadas para o compartilhamento de diversas pessoas. Afinal, a confraternização é uma oportunidade de quebrar barreiras e a forma como planejamos o ambiente é uma excelente aliada para facilitar a comunicação.

O cardápio foi pensado em atender os diversos gostos, respeitando inclusive, possíveis restrições alimentares.  O ambiente decorado com as cores da marca e um espaço para que a equipe pudesse fotografar.

O resultado pode ser conferido nesse vídeo, que mostra como é importante celebrar com a empresa os ciclos e as conquistas.

Prêmio Best Performance 2022

Uma boa história precisa ser bem contada: essa é a mágica da redação. Traduzir em palavras o que se vivencia de forma clara, transmitindo emoção e brilho é um grande desafio, ainda mais quando se trata de um case de grande sucesso e elaborado com tanto profissionalismo e carinho por uma equipe que muito admiro. Vem a vontade e o desejo de criar o melhor roteiro, utilizar as melhores palavras, não só por mim, mas por todos que estão sendo representados nos cliques do teclado. Escrever é levar emoção, é conversar com o outro, é colocar nosso “toque”, é fazer as pessoas escutarem nossa voz e trejeitos no papel. Não é fácil. Nem sempre acertamos de primeira, na verdade, poucas vezes acertamos de primeira. Mas acreditar é fundamental! Sendo assim, com uma ação exemplar sendo muito bem narrada, o resultado é troféu! E como é bom contar uma história BOA!

Confraternização One7 2021 - Jogo Infinito

Os últimos meses representaram um grande aprendizado e fechar o ano de 2021 com um evento presencial, meus caros, trouxe um significado ainda mais forte. Sempre acreditei que os relacionamentos são potencializados quando se conhece a história das pessoas, suas ideias além do profissional e as confraternizações são uma excelente forma para isso. Bem planejada, ela passa longe de uma “festinha”. É conexão, alinhamento de propósito, reforço de marca, desenvolvimento de empatia... É uma oportunidade para ficar na memória das pessoas e proporcionar o grande valor da experiência. É impactar positivamente e impulsionar a jornada para nos manter no jogo com gás, ousadia para inovar, antifragilidade, equipe de confiança e, claro, uma causa justa! Grata por voltar a organizar eventos assim!

Sobre a confraternização One7 2021

O livro "Jogo Inifinito" de Simon Sinek foi a grande inspiração. Nele, o autor traz a reflexão que "vencer" é encontrar maneiras de estar sempre no jogo e, para isso, é necessário ter como base alguns fatores que nós adaptamos para nossa festa. Os "tripulantes" foram convidados a experimentar diversos "jogos" que testavam a habilidade de se manter na jornada. Reforçamos de forma lúdica, a cultura e os valores da empresa em ambientes criados especialmente para isso. Confira o vídeo sobre o evento:

 

CASE E CONTEÚDO - One7up!

Há um ano, criamos o One7up! - informativo que traz notícias e visibilidade para a equipe. Nele, falamos sobre as conquistas, os projetos e ainda há espaço para lembretes importantes. Em formato de matérias jornalísticas, reforçamos a transparência e a sinceridade entre a equipe. 

EU ADORO APRENDER!

Um pouco de mim e dessa matéria mara que amei participar!

Sempre fui a famosa ligada no 220. Amo sair, viajar, socializar, participar de eventos diversos e estar rodeada de pessoas. A pandemia chegou e trouxe consigo uma realidade bem diferente da qual era habituada e eu tive que me adaptar. 

Entre filmes, jobs, busca por novos desafios, livros e as tão comentadas séries, iniciei uma maratona de cursos diversos, sobre assuntos dos quais sempre me interessei. Entre pagos e gratuitos, somaram-se mais de 12! Além disso, participei de grupos de estudos e congressos on-line como aluna e/ou palestrante.  

O legal dessa história toda é que foi tudo tão natural que só me dei conta de tudo que fiz quando a repórter Déborah Hermely resolveu entrar em contato para saber o que eu estava fazendo de diferente nesse período. Uma loucura né? Os assuntos estudados tiveram como foco não só minha atuação e área profissional, mas também temas sociais como inclusão e desigualdade. E vou te contar: eles me ajudaram muito. 😊

De tantos benefícios que recebi nessas horas de estudo, afinal informação nunca é perda de tempo, ainda tive a oportunidade de falar sobre o assunto no jornal de maior circulação do meu estado com direito a foto bonita com caneca personalizada. Um luxo!

RELATO: COISA DE ESTAGIÁRIA?

Eu estava no meu último ano de faculdade e estagiava em uma multinacional. Organizar visitas escolares dentro da empresa era uma das minhas funções, sendo responsável por todas as etapas que envolviam a ação: do agendamento à solicitação de serviços como locação de ônibus, apoio de equipe pedagógica, alimentação, etc. Recebia alunos de diferentes lugares e perfis e todos saiam maravilhados com o projeto e com aquele momento de ensino fora da sala de aula (eu mesma já havia participado disso quando mais nova).

Determinada vez, eu dei uma bola fora. Daquelas que sempre justificam com a frase “só podia ser o estagiário”. Me embolei com o agendamento e tive que desmarcar a visita em cima da hora. A diretora da escola, com razão, ficou extremamente chateada. Era um colégio de uma área extremamente carente, que participava do programa todos os anos, sendo esse evento o mais esperado pelos alunos.

Fiquei muito mal. Eu não tinha noção da importância que era aquela ação para aquelas crianças. Depois de pedidos de desculpas, consegui com a supervisora uma data extra para atendimento e resolvi fazer algo diferenciado, já que eu havia falhado com eles. Enfim, dentro do possível, preparei uma super programação, mais robusta que o normal para que o momento fosse inesquecível.

E foi! Mas aí vem um detalhe bobo que muito me marcou e que me abriu os olhos. Dentro desse perfil de visitas, tínhamos como praxe fazer a solicitação de lanche tipo “escolar”. Tratava-se de um kit, dentro de uma caixa personalizada com um suco, sanduíche, iogurte, fruta e bombons. Mesmo saboroso e muito bem feito, essa era a classificação mais simples do pedido de alimentação para eventos.

Querendo impressionar, solicitei um coffee mais elaborado e pedi uma mesa com maior diversidade de quitutes, bolos e suco – achando claro – que ia abafar. Eis que vem a decepção: primeiramente, as crianças ficaram muito tímidas para se servir. Não sabiam se poderiam ou o que poderiam pegar. Houve uma sensação de desconforto. Então as professoras os encorajaram, começaram a servir as crianças – alguma com olhar até desconfiado. Fiquei sem entender.

A professora vendo minha decepção, falou para eu não me preocupar pois estava tudo delicioso, mas que possivelmente as crianças não estavam acostumadas com uma mesa tão farta. Até que uma delas chega até a mim e diz: “tia, amei o passeio, mas eu queria mesmo era aquela caixinha para que levar para a casa”. Rapaz, na hora eu só pensei o quanto eu fui amadora e por muito tempo fiquei com essa história guardada por vergonha.

Apesar de não comentar esse fato, ele se perpetuou na minha cabeça e sempre vem à tona quando estou desenvolvendo alguma ação. Afinal, percebi que para fazer o melhor, não tenho que me colocar como referência e sim, o outro – o público. Parece óbvio? Deveria. Mas não é raro nos deparar com erros como esse e alguns, rendem problemas muito maiores do que o relatado. Acredite: isso não é coisa só de estagiário – NÃO MESMO -  e por isso, precisamos sempre nos policiar tanto nas ações da empresa, como também na vida! 

** Desabafo extra: sempre brinco dizendo que o “óbvio não existe”. Muitos que leem esse relato, julgam dizendo que é um erro rude e talvez tenha sido mesmo. Reforço que a proposta dele é ir na fonte: quantas vezes nos colocamos como referência e não analisamos o outro? Partimos da premissa de que “isso todo mundo gosta” ou “essa opção é bem melhor” e esquecemos da sabedoria materna onde ninguém é “todo mundo” e da percepção da vida “melhor pra quem?”.  Fica a dica!😄😄 

HSCMV - PROJETO NOITE DE INVERNO

Sabe aquele projeto profissional que além de se orgulhar, temos um grande apego? Pois é, eu tenho um queridinho na minha vida e vou contar pra vocês.  

A história é de 2015, quando recém-contratada para implantar o setor de comunicação no Hospital Santa Casa de Vitória, recebi a incumbência de contribuir com um evento beneficente chamado de "Caldão da Santa Casa" que já era realizado há alguns anos, cujo objetivo era arrecadar fundos para o hospital filantrópico mais antigo de capital capixaba.

Ao entender o funcionamento do projeto eu tive a ótima ideia de: vamos mudar tudo! Lembro que algumas pessoas do grupo de organização ficaram desconfiadas e receosas. Por sorte (talvez), eu contei com a apoio da principal gestora que me ouviu e percebeu que o que eu planejava fazia todo o sentido - ela me deu voz e também acreditou.   

Convite da 1ª edição do evento com novo conceito

Foi na garra! Em tempo recorde, alteramos o nome do evento, a forma de divulgação, o valor dos convites. Nasceu naquele momento a Primeira Noite de Inverno da Santa Casa. No início, a venda foi tensa – não vou negar - mas com a estratégia de divulgação e a obtenção de parceiros, o sucesso chegou e ficou claro quando faltando dois dias para data, já não tínhamos mais convites para vender – o que nunca havia acontecido!

Equipe de Organização da Primeira Noite de Inverno da Santa Casa

Graças a mudança, no ano seguinte conseguimos mais parceiros, inclusive o patrocínio de grandes empresas. Alteramos o local, conquistamos mais visibilidade e os convites – pasmem - passaram a ser disputados e se esgotaram semanas antes do evento – mesmo sendo mais caros. O lance progrediu tanto que entrou oficialmente no calendário dos jantares filantrópicos da cidade e fornecendo uma grande visibilidade a instituição que há um tempo estava um tanto esquecida. 

É claro que nada disso seria possível se não fosse um time de pessoas competentes e empenhadas para entregar o melhor e me sinto muito orgulhosa quando penso que fiz parte ativamente dessa história!

Calma, tem mais!

* Após dois anos na “Santinha” (como nós chamávamos carinhosamente o hospital) eu migrei para outro desafio profissional. Mas meu carinho por esse projeto é tanto que eu nunca deixei de contribuir com ele. Estou presente em todas as edições seja como voluntária, apoiadora e convidada.

* Às vezes, a gente só precisa perder o medo e acreditar no nosso potencial – seja uma estagiária, analista ou gerente. Não é mesmo? Você já passou por esse frio na barriga?

Feliz com o concorrido convite da 2ª edição!

CONTEÚDO E CASE - ACONTECE ADCOS

Durante o período que trabalhei na ADCOS Dermocosméticos, fui responsável pela pauta, produção de conteúdo, fotos e diagramação do News e do Jornal da empresa. Para isso, conduzia entrevistas, acompanhava eventos externos e estava atenta a todas as potenciais notícias. Também, estive a frente da mudança de layout dos materiais assim que a marca passou por mudanças em sua logo. 

CASE - DIA DAS MULHERES ADCOS: SORORIDADE

Em 2019, o espaço de eventos na indústria da ADCOS teve de ser reformado. Com isso, tivemos uma limitação de espaço para comemorar o Dia da Mulher com uma programação mais extensa.  Obviamente, ela não deixou de ser especial. Logo, para ocasião, reservamos um espaço para homenagem nos veículos online, organizamos a entrega de presentes e cartões e finalizamos o dia com um bate-papo com a psicóloga Sara Casteluber, cujo tema principal foi sororidade. Durante o momento, foi feita uma dinâmica emocionante entre as participantes. O evento e as ações puderam ser acompanhadas ao vivo por todas as colaboradores. 

CASE - CONFRATERNIZAÇÃO ADCOS 2018

Mais do que um simples momento de descontração, as confraternizações empresariais possuem um papel fundamental no engajamento e na motivação da equipe. Os benefícios desse encontro comemorativo transcendem os fatores mensuráveis e refletem na produção e na satisfação do colaborador. Como resultado, cria-se um ambiente favorável para a iniciação de uma nova fase em a busca das novas metas e dos objetivos traçados para o ano seguinte.

Para ser um sucesso, não podemos esquecer que o evento deve ser organizado de acordo com os valores, com o propósito da empresa e, ao mesmo tempo, levar atrações que agradam o público a quem se destina (ele é o foco), de forma que ele se sinta à vontade e tenha a certeza de que estão pensando nele. O objetivo é proporcionar envolvimento emocional através de experiências positivas que fortalecem os laços e a imagem corporativa para o time.

Por fim, ressalto algumas dicas que considero passos importantes para o sucesso: contrate bons fornecedores, garanta um bom atendimento, um cardápio democrático, verifique o checklist, faça o levantamento das situações de risco e tenha o “plano b” para cada uma delas, mantenha o ambiente organizadamente festivo e escolha uma decoração adequada com pontos focais para a divulgação da marca. Coloque um sorriso no rosto, misture-se, seja prestativo com os convidados, fique alerta para imprevistos e, lógico, divirta-se!

CASE - DIA DA MULHER ADCOS 2018

Foi graças a ideia e o trabalho forte de uma mulher chamada Ada Mota, que a ADCOS surgiu e hoje é referência no mercado de dermocosméticos. Hoje, cerca de 70% da equipe da empresa é formada por outras dezenas de colaboradoras que atuam ativamente para o crescimento e desenvolvimento da marca com competência, carinho e habilidade. Diante disso, o Dia Internacional da Mulher é uma data que não se pode passar em branco na empresa.

Para deixar o momento especial, todo o time feminino recebeu homenagens que tem como objetivo fortalecer os elos da empresa e lembrar a todos da importância do combate ao preconceito e da promoção do empoderamento. Além de uma palestra voltada exclusivamente para as mulheres com o tema autoestima, elas também receberam um voucher para massagem, ganharam presentes e um café da tarde de comemoração.

Nunca vi um auditório tão cheio de mulheres felizes e competentes! Parabéns, girls!

BRASIGRAN - MATÉRIA ABIROCHAS

Matéria publicada anuário de 2017 da Associação Brasileira da Indústria de Rochas Ornamentais – ABIROCHAS, sobre os projetos envolvendo arte e moda com os granitos exóticos  e exclusivos do Grupo Corcovado Brasigran. 

CASE - CONFRATERNIZAÇÃO ANUAL ADCOS

A Confraternização Anual da ADCOS é, sem dúvida, o evento mais esperado do ano pelos colaboradores. A festa tem como objetivo a confraternização e a integração entre as equipes, o que contribui para a motivação dos colaboradores e para a melhora do clima organizacional.

Para garantir o impacto positivo, o evento é pensando com cerca de 6 meses de antecedência. O primeiro ponto a definir é a escolha de um local adequado, confortável e que ofereça uma estrutura de qualidade para os 600 convidados – colaboradores e familiares. O cardápio é adaptado de forma a agradar a todos: neste caso, diferentes opções de entradas (serviço volante), carnes, saladas e acompanhamentos garantem a satisfação do buffet. Guloseimas para as crianças e uma farta mesa de frutas cortadas, com água aromatizada e sucos naturais também ficam a disposição.

Na programação, uma breve solenidade é feita após a chegada de todos. Nela, a Diretoria da Empresa agradece os presentes, homenageia as equipes que trabalharam duro pelos resultados e os colaboradores que completam 5 e 10 anos de empresa, que recebem uma placa da empresa.

Uma estrutura de brinquedos e uma programação de atividades é montada para atender os filhos dos funcionários, fazendo com que a festa também seja divertida e agradável para os pequenos. Os dependentes de até 12 anos, recebem ainda um presente comprado de acordo com a idade.

Todos os detalhes como decoração, repertório da banda, entrega de brindes, espaço massagem, playground infantil, espaço adulto, serviço de buffet, cronograma e programação da cerimônia é planejado e monitorado antes e durante o evento para que o funcionamento ocorra de forma sincronizada, sem atrasos e sem erros. O controle de orçamentos e custos também é avaliado em todas as situações, para o fechamento de bons fornecedores que trazem o melhor custo/benefício.

O resultado é uma festa animada, alegre, descontraída e, que ao mesmo tempo, consegue imprimir os valores da marca. As riquezas de detalhes e qualidade no serviço proporcionam um ambiente favorável para quebra de barreiras de relacionamento, melhora da comunicação entre as pessoas e promove a união, influenciando positivamente nos resultados da empresa pós-evento.

CASE - DIA DA MULHER ADCOS 2017

Com o intuito de valorizar o time de colaboradoras da ADCOS, uma programação especial foi elaborada para comemorar o Dia Internacional da Mulher. A ideia foi promover ações que pudessem ser desfrutadas por todas sem atrapalhar as atividades da empresa de forma democrática e prazerosa.

Com uma semana de antecedência, as colaboradoras receberam um aviso de que haveria surpresas para a comemoração da data. As vésperas, foram distribuídos convites impressos com as informações sobre a programação especial para homenageá-las.

No Dia 8 de março as atividades começaram logo cedo na portaria da fábrica. A equipe feminina foi recepcionada pelo time de Comunicação Interna com presentes da ADCOS e um cartão. O bom dia caloroso tinha como intuito a aproximação e também reforçar a participação da equipe e a dinâmica de funcionamento das atividades propostas para o dia. Quem não gosta de começar o dia assim?

Em uma sala ambientalizada, foi promovido o “Relax time” com quick massage. Os especialistas contratados atendiam uma a uma, de acordo com a disponibilidade e agenda de cada. A ação durou todo o dia, e só terminou após o atendimento a todas.

Paralelo a isso, um shotting day acontecia em estúdio montado exclusivamente para registro do dia. Com fotógrafo profissional, impressão ao vivo e alguns acessórios divertidos, as mulheres puderam aproveitar para fazer inúmeros cliques: sozinhas, com as colegas de setor e com outras colaboradoras em um clima de descontração. As imagens digitais também foram disponibilizadas, gerando posts nas mídias sociais e interação. 

ADCOS CULTURAL

Com o objetivo de atualizar os colaboradores sobre os eventos da cidade, o Adcos Cultural circula às sextas-feiras. O foco dessa News é dar dicas de entretenimento para o final de semana, podendo ser uma exposição, um teatro ou apresentação. Sobre cinema: esse não pode faltar!

ACONTECE NA ADCOS - EDIÇÃO 215

Com notícias factuais sobre a empresa, o Acontece na ADCOS é o informativo semanal da empresa. Nele, divulgamos os eventos promovidos por todos os setores e unidades do Espírito Santo, São Paulo e Rio de Janeiro. Voltado para o público interno, o news tem como objetivo atualizar os colaboradores das novidades e ações de relevância que acontece durante o dia a dia da indústria e das áreas administrativas.